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2025년 경기도 120만원 청년복지포인트 지금 여기서 신청하세요

by polaris-one 2025. 6. 13.

2025년 경기도 청년복지포인트는 청년 근로자의 문화·자기계발·건강 등 다양한 활동에 실질적인 지원을 제공하는 제도입니다. 

아래 포인트 지원내용과 신청방법을 쉽게 알려드리니 공식홈페이지에서 바로 신청하시길 바랍니다.

제도 개요

  • 대상: 경기도에 주민등록을 둔 만 19세 이상~만39세 이하 청년 근로자(1985.06.02 ~ 2006.06.01 출생자)
    • 병역의무 이행자는 최대 3년 연령 연장 가능 
    • 경기도 소재 중소·중견기업, 소상공인, 비영리법인(공공기관 제외)에서 주 36시간 이상 근무하며 3개월 이상 재직 
  • 소득 기준:
    • 최근 6개월 건강보험료 월평균 ≤127,195원 (6개월 평균 월 과세소득 약 359만 원 이하인자)
  • 중복 참여 제한:
    • 공공기관·국가·지자체 근로자 불가
    • 경기도 청년정책(청년노동자통장, 청년연금 등)과 중복 불가 

지원내용

  • 복지포인트 지급: 연간 최대 120만 원
    • 1년간 분기별 30만 원씩, 총 4회 지급 
  • 사용처: 경기청년몰(폐쇄몰)에서 자유롭게 사용 가능 (문화, 자기계발, 생활용품, 건강 등) 
  • 유효기간: 지급 후 6개월 내 사용 권장, 이후 미사용 시 소멸 가능성 있음

 2025년 신청 모집 일정

  • 1차 모집: 2025년 6월 1일(일)~6월 12일(목) 18시 →  연장하여 6월 13일(금) 18시까지 
  • 2차 모집: 8월 예정 
  • 3차 모집: 보통 10월경 진행

신청 방법

  1. 경기도일자리재단 ‘잡아바’ 홈페이지 접속 → 회원가입 및 로그인 
  2. ‘청년복지포인트’ 공고 선택 후 신청서 작성
  3. 서류 제출
    • 4대 보험 가입자: 근로계약서, 건강보험료 납부 확인서 등
    • 미가입자: 재직증명서, 소득 증빙서류 등
    • 공공 마이데이터 서비스 동의 시 서류 간소화 가능 
  4. 제출 후 선정 결과 확인, 이후 분기별 포인트 지급


유의사항

  • 재직 유지 필수 (퇴사 시 지원 중단 및 잔여 포인트 사용 제한) 
  • 미사용 포인트는 기간 내 반드시 사용해야 소멸 방지
  • 문의: 콜센터 ☎1577‑0014 (평일 09:00~18:00) 

 

경기도 청년복지포인트 활용 방법 요약

구분 내용
이용처 경기청년몰사이트 또는 경기청년복지몰 앱
로그인 방법 잡아바 회원가입 후 로그인 → 경기청년몰 자동 연동
사용 가능 카테고리 생활용품, 전자기기, 도서, 문화·여가, 자기계발, 건강관리, 숙박/레저, e-쿠폰, 온누리시장 등
결제 방식 1포인트 = 1원으로 자동 차감 (부족 시 카드 또는 계좌이체 병행 가능)
포인트 지급 방식 분기별 30만 원 지급, 연간 최대 120만 원
유효기간 지급 후 약 3~6개월 이내 사용 권장 (기한 경과 시 소멸)
포인트 확인 경기청년몰 마이페이지 또는 모바일 앱에서 잔액 및 내역 확인 가능
모바일 앱 활용 포인트 잔액 확인, 쿠폰 바로 사용, 숙박 예약, 이벤트 알림 등 가능
이용 팁 쇼핑몰처럼 자유롭게 사용 가능하며, 일부 품목은 포인트+일반결제 병행 가능
주의사항 포인트 유효기간 경과 시 소멸 / 퇴사 등 자격 상실 시 포인트 사용 중단 가능

 

 

정리요약

경기도에 거주하는 청년이라면 국가에서 청년 근로자의 문화·자기계발·건강 등 다양한 활동에 실질적인 지원을 제공하는 제도이니 1차 모집은 12일에서 접수 연장하여 6월 13일 18:00시 종료 예정이니, 해당 요건을 충족하시면 지금 곧바로 온라인 신청하시길 바랍니다.

항목 내용
대상 경기도 거주·근무, 만19~만39세 (1985.06.02 ~ 2006.06.01 출생자) , 주36시간·3개월 이상, 건강보험료 기준 충족
지원금액 연 120만 원 (분기별 30만 원)
사용처 경기청년몰 (문화, 자기계발, 건강, 생활 등)
신청 기간 1차: 6/1~6/12(13일 연장), 2차:8월, 3차:10월 예정
신청 방법 잡아바 홈페이지 → 온라인 신청 및 증빙서류 제출
문의 1577-0014


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